Das unvorbereitete Interview
Wichtig ist die Erfahrung, dass wir durch genaues Zuhören jederzeit eine folgerichtige Nachfrage stellen oder ein neues Thema etablieren können. Bei dieser Übung wird explizit auf das Vorbereiten von Fragen verzichtet.
Ziel der Methode
Vertrauen und Sicherheit gewinnen, beim Führen von Interviews noch genauer zuhören.
Durchführung
Diese Übung können zwei oder mehrere ausführen. Dazu schreibt jede Person ein Thema auf einen Zettel, in dem er oder sie Expertin ist bzw. eine grosse Leidenschaft dazu entwickelt hat. Diese Zettel werden gemischt und eine Person zieht einen Begriff. Die Person, die zu diesem Thema interviewt wird, setzt sich gegenüber auf einen Stuhl und beantwortet die spontanen Fragen der Interviewerin. Diese Übung zwingt den Interviewer dazu, genau zuzuhören und die Frage aus der vorhergehenden Antwort spontan zu entwickeln.
Dauer des Interviews: fünf bis sieben Minuten.